公司通過對行業(yè)、企業(yè)的人力資源深度專業(yè)研究，在充分尊重市場經(jīng)濟人力資源有效配置的自由原則下，更加有效率和有效果地為那些急需優(yōu)秀人才的企業(yè)提供超一流的中高端人才推薦服務(wù)，以實現(xiàn)人與企業(yè)、人與崗位的有效匹配，進一步解放和發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力，通過對企業(yè)的業(yè)績提升進而更好地推動行業(yè)健康、有序地發(fā)展，為市場經(jīng)濟條件下更好地實現(xiàn)社會之人力資源整合、提高勞動生產(chǎn)率而做出應(yīng)有貢獻。

公司擁有一批專職和兼職的優(yōu)秀顧問，他們不僅具有豐富的理論素養(yǎng)，更兼具大型集團之實操成功經(jīng)驗，通過理論與實操的完美結(jié)合、總結(jié)和提高，努力踐行“知行合一”的偉大原則，公司已經(jīng)成功給數(shù)十家大中型客戶提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦服務(wù)并取得客戶的高度贊譽，同時在獵聘圈內(nèi)也廣獲美譽，分別獲得獵聘網(wǎng)特約評論顧問、年度最佳溝通獵頭及五鉆級別（最高級別，享有獵聘網(wǎng)授予的各種特權(quán)）高級資深獵頭顧問等榮譽。

公司擁有幾十萬份簡歷的精英人才庫，其中高級職位占80%，中級職位占15%，其他5%為各行業(yè)高級專業(yè)工程師，公司簡歷庫數(shù)量和質(zhì)量每天不斷完善更新中。公司還擁有強大的人才搜索能力，可以實現(xiàn)全方位多角度地搜索到要尋覓的人才，其中大概35%的候選人資料是熟人推薦。

公司委托項目成單率為90%，候選人多次委托率為90%，平均命中率為85%（指面試人才數(shù)量與推薦人才數(shù)量的比值），面試通過率為33.3%-50%（即每個職位推薦2-3名候選人一般選中一個），候選人試用期通過率為95%。