南京智樂企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專注于獵聘系統(tǒng)解決方案提供商，坐落于人才薈萃并具有深厚歷史文化底蘊的世界名城南京。

公司通過對行業(yè)、企業(yè)的人力資源深度專業(yè)研究，在充分尊重市場經(jīng)濟人力資源有效配置的自由原則下，更加有效率和有效果地為那些急需優(yōu)秀人才的企業(yè)提供超一流的中高端人才推薦服務(wù)，以實現(xiàn)人與企業(yè)、人與崗位的有效匹配，進一步解放和發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力，通過對企業(yè)的業(yè)績提升進而更好地推動行業(yè)健康、有序地發(fā)展，為市場經(jīng)濟條件下更好地實現(xiàn)社會之人力資源整合、提高勞動生產(chǎn)率而做出應(yīng)有貢獻。

公司擁有一批專職和兼職的優(yōu)秀顧問，他們不僅具有豐富的理論素養(yǎng)，更兼具大型集團之實操成功經(jīng)驗，通過理論與實操的完美結(jié)合、總結(jié)和提高，努力踐行“知行合一”的偉大原則，公司已經(jīng)成功給數(shù)十家大中型客戶提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦服務(wù)并取得客戶的高度贊譽，同時在獵聘圈內(nèi)也廣獲美譽，分別獲得獵聘網(wǎng)特約評論顧問、年度最佳溝通獵頭及五鉆級別（最高級別，享有獵聘網(wǎng)授予的各種特權(quán)）高級資深獵頭顧問等榮譽。

公司擁有幾十萬份簡歷的精英人才庫，其中高級職位占80%，中級職位占15%，其他5%為各行業(yè)高級專業(yè)工程師，公司簡歷庫數(shù)量和質(zhì)量每天不斷完善更新中。公司還擁有強大的人才搜索能力，可以實現(xiàn)全方位多角度地搜索到要尋覓的人才，其中大概35%的候選人資料是熟人推薦。

公司委托項目成單率為90%，候選人多次委托率為90%，平均命中率為85%（指面試人才數(shù)量與推薦人才數(shù)量的比值），面試通過率為33.3%-50%（即每個職位推薦2-3名候選人一般選中一個），候選人試用期通過率為95%。

公司將更愿意錄用和重用那些具有誠實品行和事業(yè)抱負(fù)的人才，因為公司提供的是其實現(xiàn)自我之事業(yè)平臺，公司更希望其以主人翁之精神，更加懂得勤奮、專業(yè)和敬業(yè)在事業(yè)發(fā)展中所起的決定性作用；同時亦希望其具有一定的奉獻精神和良好之團隊合作精神，放棄單打獨斗之理念，通過幫助團隊成功的過程中亦實現(xiàn)自己之成功。

公司之使命在于通過卓有成效之工作，協(xié)助企業(yè)或個人在事業(yè)上取得更好業(yè)績，讓企業(yè)在行業(yè)內(nèi)不斷獲得更加優(yōu)秀而匹配之人才，進而逐步鞏固或提升自己在行業(yè)中的地位，讓個人在事業(yè)發(fā)展中不斷穩(wěn)步上升，以期達(dá)成多贏之局面；

公司之遠(yuǎn)景在于通過全體員工之努力和合作單位、個人之支持，逐步成為中國優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀人才的一定值得信任的超一流的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，以期在盛世繁華或經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時共享成就；

公司之價值觀重點關(guān)注并一定遵循誠實、專業(yè)、敬業(yè)及富有社會責(zé)任感的理念，做一名優(yōu)秀的對社會發(fā)展具有一定推動作用的良好公民。

德魯克言，管理在于行而不在于知，公司將在行動中踐行以上原則和理念，用實際行動和業(yè)績來向公司的利益相關(guān)者及社會證明——這是一家值得信賴并富有業(yè)績的專業(yè)獵聘公司。

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