（一）任職資格

1、全日制本科學(xué)歷以上，有海外留學(xué)背景尤佳；

2、外資企業(yè)、央企，知名民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理；

3、思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；

4、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)；

5、較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好；

6、陽(yáng)光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全；

7、英語(yǔ)好，能作為工作語(yǔ)言優(yōu)先考慮；

8、地產(chǎn)行業(yè)人選不看。

（二）工作職責(zé)

1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作；

2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃；

3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡(jiǎn)歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào)；

4、面試過程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)；

5、面試過程中重點(diǎn)候選人溝通及輔導(dǎo)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)；

6、完成招聘副總交辦的其他工作。

（三）其他信息

1、性別：男士

2、年齡：27-30周歲

3、招聘數(shù)量：3人

4、匯報(bào)關(guān)系：上級(jí)： 集團(tuán)人力資源管理中心招聘部副總經(jīng)理

平級(jí)：集團(tuán)人力資源管理中心招聘部其他同事

下級(jí)：無

5、薪酬范圍： 稅前年薪30萬-40萬人民幣左右

6、挖角方向： 成體系、有規(guī)模的知名企業(yè)HR經(jīng)理

大型集團(tuán)企業(yè)HR中層或HR各模塊經(jīng)理。

共需要3名，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效各一名