崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 
3、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議； 
4、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系（重要客戶、合作伙伴等）； 
5、監(jiān)督公司各部門目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 
6、進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；
"1.本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 
2.擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)，把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，了解相關(guān)消費(fèi)群體的需求； 
3.具備良好的市場(chǎng)方案策劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略制定的能力及經(jīng)驗(yàn)； 
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰，思路開闊，具備較強(qiáng)的文案功底和總結(jié)歸納能力

年50-80萬