工作職責(zé)
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源計劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊建設(shè)，
3、 完善招聘體系及考核體系，參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理制度編寫；
4、 負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的日常管理；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格
1、 男性，36-45歲
2、 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，名校優(yōu)先
3、 10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，有業(yè)務(wù)管理或綜合管理經(jīng)歷最佳
4、 任職過大型知名企業(yè)HRVP或HRD（中外資企業(yè)均可），10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，風(fēng)格硬朗，性格沉穩(wěn)；
6、 形象端正，能承受壓力，具備領(lǐng)導(dǎo)力；
7、 認(rèn)可文化，對自身職業(yè)有清晰認(rèn)識和規(guī)劃；
8、 英語流利，能作為工作語言

年薪200萬