1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成招聘任務(wù)； 
2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 
4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 
5.完成考核相關(guān)工作； 
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
任職資格: 主任工： 
1、英語流利可以作為工作語言者（必備條件）； 
2、男性，31-35歲，全日制本科學(xué)歷，碩士及以上尤佳； 
3、中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，或大型公司人力資源中層； 
4、內(nèi)驅(qū)力強、積極主動、抗壓能力強； 
5、較強溝通能力，情商高、心態(tài)好； 
6、陽光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全； 
7、思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。 

優(yōu)先考慮： 
1、全球500強在中國的公司、中國500強公司、中國民營100強公司； 
2、獵才行業(yè)：通訊、IT、互聯(lián)網(wǎng)、電商、制造業(yè)、金融保險業(yè)等。 

60-90萬