| 職位描述 |
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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)組織擬訂與實(shí)施匹配集團(tuán)發(fā)展的培訓(xùn)體系與培訓(xùn)計(jì)劃； 2、搭建學(xué)校課程體系，負(fù)責(zé)制定針對不同培養(yǎng)對象的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案；及時進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)與分析，并優(yōu)化課程體系，為企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)各類專業(yè)與經(jīng)營管理類人才，提供人才儲備。 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺、知識管理、各類文檔及歷史資料管理等，確保效率和規(guī)范； 4、跟蹤、借鑒國內(nèi)外培訓(xùn)發(fā)展趨勢和前沿成果，針對性調(diào)整容百學(xué)校各種規(guī)劃、計(jì)劃，確保學(xué)校創(chuàng)造應(yīng)有的價值； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持各公司培訓(xùn)管理和文化管理工作。
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【任職資格】 1、大學(xué)本科以上，本科第一學(xué)歷211，35歲以下，且有人力資源管理，行政管理，勞動法，合同法等相關(guān)專業(yè)知識； 2、五年以上大中型企業(yè)員工體系建設(shè)與培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（要求千人以上企業(yè)規(guī)模）； 3、具有大型集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)規(guī)劃，組建落地，以及運(yùn)營能力； 4、具有良好的問題分析與解決能力，善于規(guī)劃. 整合. 分配資源； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
年薪30萬-50萬
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